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创新思路 敢于担任 致力开创人力资源工作新局面丨j9国际站备用股份召开2023年度人力资源工作会
起源:党群人力资源部
颁布功夫:2023-04-18
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近日，j9国际站备用股份召开2023年度人力资源工作会，公司所属各单元人力资源工作分管辅导、人力资源有关工作人员、总部党群人力资源部有关人员共73人参会，公司党委副书记、工会主席黄治华出席会议并讲话，会议由总部党群人力资源部长强梅主持。
会议总结了2022年人力资源工作，铺排部署2023年人力资源工作及重点，赞美了2022年度人力资源工作先进单元及先进幼我。
黄治华在讲话中指出，公司人力资源在从前一年做了大量工作，助推了国企鼎新圆满收官，获得了较好功效，但愿人力资源的同道们2023年持续奋进，依照“六个着力”要求抓好各项工作：一是着力强化市场意识，构建市场化人力资源机造；二是着力强化人才的引进、造就和使用；三是着力加强薪酬与绩效治理工作，强化人为成本管控，逗硬绩效查核；四是着力加强“三能”机造建设，实现“干部能上能下”、“员工能进能出”、“收入能增能减”；五是着力加强劳动关系治理，依法处事，依规处事；六是着力加强幼我自身进建，不休提高人力资源履职尽责能力。
会议最后强调，2023年人力资源工作要缜密萦绕公司“十四五”发展战术和年度经营指标，创新工作思路，敢于担任，扎实做好各项工作，开创人力资源工作新局面，为实现公司高质量发展做出更大贡献。